Мы используем cookie файлы.
Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности.

На КМУ обсудили успешные практики молодежного научного менеджмента

Пятница , 28.11.2025

28 ноября 2025 года в рамках V Конгресса молодых ученых на стенде «Выбирай Россию для науки. Мегагранты» прошел круглый стол «Привлечение молодежи в науку: опыт управления научными лабораториями». Участники мероприятия обсудили актуальные практики управления наукой, технологиями и инновациями молодыми исследователями, системный взгляд на основные слагаемые молодежной политики в научно-образовательной сфере и поделились опытом руководства и организации научных исследований.

Один из основных факторов развития российской науки – привлечение молодых ученых к проведению передовых исследований. В настоящее время в стране реализуется огромное количество инструментов поддержки начинающих исследователей, среди которых – создание молодежных лабораторий, обновление приборной базы научных организаций и университетов, гранты и стипендии Президента и Правительства РФ и др. Для наиболее эффективной реализации своего потенциала в науке молодым ученым необходимо наращивать управленческие компетенции и формировать вокруг себя сильные научные команды. Так сформулировала повестку сессии модератор круглого стола, генеральный директор компании Инконсалт - оператора государственных программ развития науки и технологий, к.э.н. Ирина Короткова.

Заведующий лабораторией в Физико-техническом институте им. А.Ф. Иоффе РАН, лауреат премии Президента РФ в области науки и инноваций для молодых учёных за 2024 год, к.х.н. Вадим Попков поделился опытом создания молодежной лаборатории и отметил значимость инструмента для закрепления исследователей и создания рабочих мест в академической среде.

«Создание молодёжной лаборатории – это всегда работа в условиях неопределённости: строгие требования, ограниченные ресурсы и отсутствие готовых моделей управления. Но именно это формирует полноценную школу научного лидерства для молодых учёных. При этом важно сохранять главный принцип программы – такие лаборатории должны возглавлять действительно молодые руководители в окружении молодых и увлечённых исследователей. Это обеспечивает обновление научной среды и появление новых сильных лидеров и команд вокруг них», - отметил Вадим Попков.

Об опыте создания научных мультидисциплинарных команд, преимуществах и сложностях работы со специалистами из разных областей рассказал руководитель молодежной группы Научного центра генетики и наук о жизни Научно-технологического университета «Сириус», д.б.н. Вениамин Фишман. Спикер также поделился секретами налаживания эффективной коммуникации для привлечения новых сотрудников в команду.

«Нужно постоянно рассказывать всем о своих научных задачах. Не только на конференциях и семинарах, а вообще везде. Порой молодые сотрудники приходили ко мне совершенно случайно - например, услышав громкую беседу о наших результатах во время приготовления шашлыков - и становились незаменимой частью команды», - рассказал Вениамин Фишман.

По мнению доцента кафедры социологии и технологий государственного и муниципального управления Уральского федерального университета, члена Координационного совета по делам молодежи в научной и образовательной сферах Совета при Президенте Российской Федерации по науке и образованию, к.с.н. Дарьи Телепаевой, одна из ключевых проблем в развитии карьерной траектории и интеграции молодых ученых - боязнь автономной научной деятельности.

«Один из страхов, с которым сталкивается молодой ученый после защиты кандидатской диссертации - это уйти в свободное, самостоятельное плавание. Многие привязаны к научному руководителю и его рабочей группе, и это в целом нормальная практика. Но важно не бояться исследовать новые, интересные для себя темы и создавать собственную научную команду», - подчеркнула Дарья Телепаева.

О менеджменте инноваций и коммерциализации научно-технологических проектов рассказал руководитель программы «Управление инновационным бизнесом» НИУ ВШЭ, бизнес-консультант, сертифицированный руководитель проектов MBA Андрей Цымбал.

«Коммерциализация научных разработок молодых учёных это некий вызов, и очень важно понимать, готовы ли сами учёные к нему. Для того чтобы преуспеть в роли технологического предпринимателя, необходимо параллельно развивать управленческие и предпринимательские навыки, без этого можно зациклиться только на фазе НИОКРа и получения грантов», - добавил Андрей Цымбал.

СПРАВОЧНО

26-28 ноября 2025 г. на федеральной территории «Сириус» состоялся юбилейный V Конгресс молодых ученых. Это ключевое ежегодное мероприятие Десятилетия науки и технологий в России, объявленного Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным в 2022–2031 годах. Конгресс объединил ярких лидеров отечественной науки, представителей ведущих научных школ из разных регионов России, научных и образовательных организаций, органов власти, индустриальных партнеров, представителей бизнеса и госкорпораций, а главное – молодых ученых, инженеров, победителей конкурсов, получателей грантов, студентов и школьников из России и других стран. В рамках КМУ работал стенд «Выбирай Россию для науки. Мегагранты / Choose Russia for science. Megagrants». Организатором стенда выступило Министерство науки и высшего образования Российской Федерации совместно с компанией Инконсалт - оператором государственных программ развития науки и технологий.

Теги
Другие новости